Долгосрочность системы

ремонт офисов

Для улучшения долгосрочной жизнеспособности системы возраст выхода на пенсию должен быть постепенно поднят с 65 до 67 лет. Это решение связано с двумя альтернативными выборами. Безусловно, было решение, касающееся распределения дохода между поколениями. Оно возлагает бремя приведения системы в равновесие на последующие поколения. (Отметим, что даже до принятия этого решения несмотря на то, что нынешние пенсионеры получали большие чистые выплаты от государства, будущих пенсионеров могли ожидать большие выплаты государству за время их трудовой деятельности. Интересно, что многие молодые экономисты находят подобное положение несправедливым.)

Во-вторых, подобное решение требует выработки позиции в выборе между страхованием и стимулами. Люди, которые будут особенно ущемлены изменением возраста выхода на пенсию, — те, кто находит работу до 65 лет особенно тяжелой. В результате молодое поколение менее застраховано в этом смысле.

С другой стороны, увеличение пенсионного возраста могло бы уменьшить искажения, связанные со стремлением трудоспособных индивидуумов к выходу на пенсию раньше, чем они могли бы это сделать в иной ситуации. Сторонники увеличения пенсионного возраста доказывают, что если 65 лет было наиболее оптимальным возрастом выхода на пенсию 30 лет назад, то изменения в здравоохранении — ив результате увеличение продолжительности жизни — позволяют утверждать, что сегодня пенсионный возраст должен быть несколько выше.